燕园人合企业管理集团获评北京市科技型中小企业 创新引擎驱动企业高质量发展

燕园人合企业管理集团（以下简称“燕园人合”）正式通过认定，获评“北京市科技型中小企业”称号。这一荣誉不仅是对其技术创新能力与企业成长潜力的官方认可，也标志着该集团在企业管理服务领域，成功实现了科技赋能与服务创新的深度融合。

科技型中小企业是指依托一定数量的科技人员从事科学技术研究开发活动，取得自主知识产权并将其转化为高新技术产品或服务，从而实现可持续发展的中小企业。北京市的认定标准严格，注重企业的研发投入、科技成果转化能力以及成长性。燕园人合能够获此殊荣，充分证明了其在企业管理咨询、数字化转型服务、人才培养等核心业务中，有效嵌入了科技研发与创新应用。

作为一家植根于北京的企业管理集团，燕园人合的业务范围涵盖战略规划、组织优化、数字化转型咨询、高端人才培训与发展等多个维度。在数字经济浪潮下，集团敏锐地捕捉到科技对企业管理模式的颠覆性影响，积极投入资源，研发了一系列将人工智能、大数据分析与传统管理理论相结合的服务产品与解决方案。例如，其开发的智能决策支持系统、基于数据画像的人才评估模型等，已成功帮助众多客户企业提升了运营效率与管理精度。

此次获评“科技型中小企业”，将为燕园人合带来多方面的积极影响。在政策层面，集团有资格享受研发费用加计扣除、创新基金支持、人才引进优惠等一系列扶持政策，有助于进一步降低创新成本，激发研发活力。在市场层面，这一资质是强大的信用背书，能显著增强客户，特别是对科技创新有迫切需求的中小企业客户的信任感，提升品牌竞争力。更重要的是，这一定位将驱动集团内部持续强化其“科技驱动管理”的核心战略，吸引更多高技术人才加入，形成“创新-认证-发展”的良性循环。

燕园人合企业管理集团表示，将以此次认定为新起点，继续深化在企业管理领域的科技研发与应用探索。集团计划进一步扩大研发团队规模，加强与高校、科研院所的产学研合作，聚焦于智能化管理工具、行业垂直解决方案等方向的突破，致力于成为推动中国企业，尤其是科技型中小企业治理现代化与竞争力提升的重要力量。

燕园人合的案例表明，在现代经济体系中，即便是企业管理服务这样的“软科学”领域，科技的硬核支撑也已成为不可或缺的发展要素。其成功获评，不仅为自身发展注入了新动能，也为北京乃至全国企业管理服务行业的转型升级，提供了一个“科技赋能、创新引领”的生动范本。